La tasa de desempleo promedio de la región durante el  actual trimestre fue del 6,9, con un aumento anual de 1,0pp con respecto al 2014. Por otro lado, el país tuvo una tasa promedio de desempleo del 6,6 generándose una diferencia de 0,3pp.

La Fuerza de Trabajo tuvo una caída del 3,1% respecto al año anterior, pasando de 493.598 personas en 2014 a 478.466 en 2015 (una reducción de 15.132 personas). Este descenso se debe en gran medida a la caída de los ocupados (4,1%) y un aumento de los desocupados (14,1%). Los inactivos crecieron un 10,7%. Con respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desempleo en la región tuvo un descenso de 1,0pp,  con un alza de 3.922 ocupados (0,9%) y el aumento de 5.800 desocupados (21,1%), por lo cual la fuerza de trabajo creció un 2,1%. Los inactivos disminuyeron un 2,4% trimestral.

En cuanto al desempleo masculino, la región tiene una tasa de desempleo del 5,8%. La tasa de desempleo masculina en la región tuvo un ascenso de 0,3pp con respecto a la tasa anual mostrada en 2014 y un alza de 0,3pp respecto al trimestre móvil anterior. En el actual trimestre, 269.675 hombres se encontraban ocupados, mientras que 16.555 se encontraban desempleados. Por su parte, el desempleo femenino en la región tiene una tasa de desempleo del 8,7%. El desempleo femenino tuvo un aumento anual de 2,0pp con respecto a la tasa mostrada en 2014 y un alza de 1,7pp frente al trimestre móvil anterior. En el actual trimestre, 175.543 mujeres se encontraban ocupadas, mientras que 16.692 se encontraban desempleadas y 224.856 inactivas.

En el actual trimestre, los trabajadores no calificados siguen representando la mayor masa de trabajadores activos con un 21,4%, seguido por trabajadores del comercio (15,0%), operarios y artesanos (14,9%) y los asociados al sector agropecuario (11,6%). En contraparte los directivos sólo representan el 1,9%. A nivel de tamaño de empresa, las microempresas son las que aportan la mayor cantidad de empleo en la región con el 44,1% de los ocupados, de igual manera que en el resto de las regiones, mientras que las pymes aportan el 26,0%.

En cuanto a prestaciones laborales, el 71,1% de los trabajadores cuentan con vacaciones anuales, un 78,0% tiene derecho a pago de días por enfermedad, un 77,7% se encuentra cotizando Previsión Social, un 78,0% cotiza salud, un 72,9% cuenta con seguro de desempleo, y sólo un 13,5% tiene acceso a guarderías infantiles. Con respecto al trimestre móvil del año anterior se generaron grandes cambios, disminuyendo el número de trabajadores con acceso en todas las prestaciones sociales, con un retroceso significativo del pago de días por enfermedad (1,2%). Destaca también el aumento en guarderías infantiles, pero continua bajo niveles esperados. 

Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas