La tasa de desempleo promedio de la región durante el actual trimestre fue del 6,2.

En la región, la Fuerza de Trabajo tuvo una caída del 2,3% respecto al año anterior, pasando de un estimado de 481.886 personas en 2014 a 47.647 en 2015 (una reducción estimada de 11.239 personas). Este descenso se debe en gran medida a la caída de los ocupados (2,3%) y un descenso de los desocupados (2,2%). Los inactivos crecieron un 9,1%.  Con respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desempleo en la región tuvo una caída de 1,2pp,  con un aumento estimado de 1.780 ocupados (0,4%) y la disminución de 5.678 desocupados (-16,2%), por lo cual la fuerza de trabajo disminuyó un 0,8%. Los inactivos aumentaron un 1,6% trimestral.

En cuanto al desempleo masculino, la región tiene una tasa de desempleo del 5,1% con un descenso de 0,9pp con respecto a la tasa anual mostrada en 2014 y una caída de 1,2pp respecto al trimestre móvil anterior. En el actual trimestre, un estimado de 267.940 hombres se encontraba ocupados, mientras que 14.482 se encontraban desempleados. Por su parte, el desempleo femenino en la región tiene una tasa de desempleo del 7,9% con un aumento anual de 1,4pp con respecto a la tasa mostrada en 2014 y una reducción de 1,1pp frente al trimestre móvil anterior. En el actual trimestre, un estimado de 173.379 mujeres se encontraban ocupadas, mientras que 14.847 se encontraban desempleadas y 231.982 inactivas.

En el actual trimestre, los trabajadores no calificados representan la mayor masa de trabajadores activos con un 22,2%, seguido por los operarios y artesanos (15,5%) los trabajadores del comercio (13,5%) y trabajadores asociados al sector agropecuario (12,8%).

Del total de ocupados dependientes de la región (279.646), el sector privado es quien otorga la mayor cantidad de trabajo dependiente (74,1%), mientras que el sector público aporta el 20,1%. El 82% posee contrato escrito y el 18% cuenta solo con un acuerdo de palabra. Por duración de contrato, un 66,7% posee contrato indefinido y un 33,3% tiene contrato a plazo o definido.

De manera desagregada por sexo, los hombres representan el 60% de los trabajadores dependientes y las mujeres el restante 40%. Un 71,6% está contratado directamente por la empresa y un 22,7% de manera indirecta a través de una empresa subcontratista. De acuerdo a la forma de pago, el pago de remuneraciones a través de una liquidación de sueldo representa el 78,1%, el pago a honorarios el 3,4% y el 16,5% no reciben o entrega comprobante de pago, lo que refleja el trabajo independiente y no formal.

Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas