La tasa de desempleo de la región durante el actual trimestre fue del 5,8 con una tasa similar al 2013 y 2014. 

En la región, la Fuerza de Trabajo tuvo una caída del 3,7% respecto al año anterior. Este descenso se debe en gran medida a la caída de los ocupados (3,6%) y un descenso de los desocupados (6,1%). Los inactivos crecieron un 11,4%.  Con respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desempleo en la región tuvo una caída de 0,4pp,  con un aumento del 0,3% de ocupados y la disminución del 7,7% de desocupados,  por lo cual la fuerza de trabajo disminuyó un 0,2%. Los inactivos aumentaron un 0,7% trimestral.

En cuanto al desempleo masculino, la región tiene una tasa de desempleo del 4,9%, por debajo de la tasa de desempleo nacional del 6,2%, generándose una diferencia de 1,3pp. La tasa de desempleo masculina en la región tuvo un descenso de 0,8pp con respecto a la tasa anual mostrada en 2014 y una caída de 0,2pp respecto al trimestre móvil anterior. En el actual trimestre, un estimado de 266.715 hombres se encontraba ocupados, mientras que 13.725 se encontraban desempleados.

Por su parte, el desempleo femenino en la región tiene una tasa de desempleo del 7%, por encima de la tasa de desempleo nacional femenina del 6,5%, generándose una diferencia de 0,5pp. El desempleo femenino tuvo un aumento anual de 0,9pp con respecto a la tasa mostrada en 2014 y una reducción de 0,9pp frente al trimestre móvil anterior. En el actual trimestre, un estimado de 176.089 mujeres se encontraba ocupadas, mientras que 13.339 se encontraban desempleadas y 231.587 inactivas.

Del total de ocupados asalariados de la región (280.219), el sector privado es quien otorga la mayor cantidad de trabajo dependiente (74,5%), mientras que el sector público aporta el 20,1%. El resto de empleo, recae en el Personal Doméstico (5,3%). Por otra parte, el 82% posee contrato escrito y el 18% cuenta solo con un acuerdo de palabra. Por duración de contrato, un 66,9% posee contrato indefinido y un 33,1% tiene contrato a plazo o definido. Los hombres representan el 60,5% de los trabajadores dependientes y las mujeres el restante 39,5%. Un 73,1% está contratado directamente por la empresa y un 21,6% de manera indirecta a través de una empresa subcontratista. El pago de remuneraciones a través de una liquidación de sueldo representa el 78%, el pago a honorarios el 4% y el 16% no reciben o entrega comprobante de pago.

Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas