Overview OverviewSearch SearchUp Up
Download details
Desempleo, Noviembre 2015 - Enero 2016 Desempleo, Noviembre 2015 - Enero 2016 hotpic
(0 votes)

La tasa de desempleo de la región durante el actual trimestre fue del 6,9 con un alza de 0,3pp con respecto a 2014 y una caída de 0,3pp comparado al trimestre móvil anterior. En la región, la Fuerza de Trabajo tuvo un alza del 0,9% respecto al año anterior. Este incremento se debe en gran medida al crecimiento de los ocupados (0,5%) y un aumento de los desocupados (6,8%). Los inactivos crecieron un 4,2%. Con respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desempleo en la región tuvo un descenso de 0,3pp, con un aumento del 0,9% de ocupados y una reducción del 2,2% de desocupados,  por lo cual la fuerza de trabajo creció un 0,6%. Los inactivos descendieron un 0,4% trimestral.

En cuanto al desempleo masculino, la región tiene una tasa de desempleo del 6,6, que tuvo un alza de 0,7pp con respecto a la tasa anual mostrada en 2014 y una caída de 0,3pp respecto al trimestre móvil anterior. En el actual trimestre, un estimado de 266.000 hombres se encontraba ocupados, mientras que 19.000 se estaban desempleados y 123.000 inactivos.
Por su parte, el desempleo femenino en la región tiene una tasa de desempleo del 7,4 que tuvo un descenso anual de 0,1pp con respecto a la tasa mostrada en 2014 y al trimestre móvil anterior. En el actual trimestre, un estimado de 181.000 mujeres se encontraban ocupadas, mientras que 14.500 se estaban desempleadas y 227.700 inactivas.

Del total de ocupados asalariados de la región, el sector privado es quien otorga la mayor cantidad de trabajo asalariado (75,8%), mientras que el sector público aporta el 18,6%. El resto de empleo, recae en el Personal Doméstico (5,6%). Por otra parte, el 81,2% posee contrato escrito y el 18,8% cuenta solo con un acuerdo de palabra, proporción que es similar al año 2014 y trimestre móvil anterior. Por duración de contrato, un 62,6% posee contrato indefinido y un 37,4% tiene contrato a plazo o definido. Los hombres representan el 60% de los trabajadores dependientes y las mujeres el restante 40%. Un 79% está contratado directamente por la empresa y un 21% de manera indirecta a través de una empresa subcontratista. De acuerdo a la forma de pago, el pago de remuneraciones a través de una liquidación de sueldo representa el 78,3%, el pago a honorarios el 3,1% y el 17,7% no reciben o entrega comprobante de pago.

Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas

Data

Version
Size1.02 MB
Downloads1,022
Language
License
AuthorEsta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
WebsiteWebsite external
Price
Created2016-02-29
Created bySuper Usuario
Changed2016-03-01
Changed bySuper Usuario

Download