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Desempleo, Noviembre 2015 - Enero 2016 Desempleo, Noviembre 2015 - Enero 2016 hotpic
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La tasa de desempleo de la región durante el actual trimestre fue del 6,9 con un alza de 0,3pp con respecto a 2014 y una caída de 0,3pp comparado al trimestre móvil anterior. En la región, la Fuerza de Trabajo tuvo un alza del 0,9% respecto al año anterior. Este incremento se debe en gran medida al crecimiento de los ocupados (0,5%) y un aumento de los desocupados (6,8%). Los inactivos crecieron un 4,2%. Con respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desempleo en la región tuvo un descenso de 0,3pp, con un aumento del 0,9% de ocupados y una reducción del 2,2% de desocupados,  por lo cual la fuerza de trabajo creció un 0,6%. Los inactivos descendieron un 0,4% trimestral.

En cuanto al desempleo masculino, la región tiene una tasa de desempleo del 6,6, que tuvo un alza de 0,7pp con respecto a la tasa anual mostrada en 2014 y una caída de 0,3pp respecto al trimestre móvil anterior. En el actual trimestre, un estimado de 266.000 hombres se encontraba ocupados, mientras que 19.000 se estaban desempleados y 123.000 inactivos.
Por su parte, el desempleo femenino en la región tiene una tasa de desempleo del 7,4 que tuvo un descenso anual de 0,1pp con respecto a la tasa mostrada en 2014 y al trimestre móvil anterior. En el actual trimestre, un estimado de 181.000 mujeres se encontraban ocupadas, mientras que 14.500 se estaban desempleadas y 227.700 inactivas.

Del total de ocupados asalariados de la región, el sector privado es quien otorga la mayor cantidad de trabajo asalariado (75,8%), mientras que el sector público aporta el 18,6%. El resto de empleo, recae en el Personal Doméstico (5,6%). Por otra parte, el 81,2% posee contrato escrito y el 18,8% cuenta solo con un acuerdo de palabra, proporción que es similar al año 2014 y trimestre móvil anterior. Por duración de contrato, un 62,6% posee contrato indefinido y un 37,4% tiene contrato a plazo o definido. Los hombres representan el 60% de los trabajadores dependientes y las mujeres el restante 40%. Un 79% está contratado directamente por la empresa y un 21% de manera indirecta a través de una empresa subcontratista. De acuerdo a la forma de pago, el pago de remuneraciones a través de una liquidación de sueldo representa el 78,3%, el pago a honorarios el 3,1% y el 17,7% no reciben o entrega comprobante de pago.

Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas

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